Содержание
- - Кого я могу поставить в качестве ссылки?
- - Что вы говорите, когда даете кому-то ссылку?
- - Какие есть примеры ссылок?
- - Достаточно ли двух ссылок?
- - Что делать, если у вас нет рекомендации о работе?
- - Что такое личные рекомендации?
- - Вы можете подделать ссылку?
- - Работодатели называют все три рекомендации?
- - Действительно ли работодатели называют рекомендации?
- - Могу ли я использовать кого-нибудь в качестве справки, не спрашивая?
- - Какие вопросы задают ссылки?
Кого я могу поставить в качестве ссылки?
8 лучших людей для выбора в качестве рекомендаций о работе
- Недавние боссы. ...
- Коллеги. ...
- Профессора. ...
- Друзья ... Но только в том случае, если они являются профессиональным консультантом. ...
- Члены группы. ...
- В любом месте, где вы были добровольцем. ...
- Человек, за которым вы сидите с няней или чей газон вы подстригали каждое лето. ...
- Учитель или тренер средней школы.
Что вы говорите, когда даете кому-то ссылку?
«Самая высокая похвала, которую вы можете дать [при проверке рекомендаций], - это сказать что-то вроде: 'Я бы сразу нанял этого человека. Это человек, которого я хочу в свою команду. Иногда специалисты по проверке рекомендаций спрашивают о слабых сторонах кандидата или требуют, чтобы вы оценили кандидата на основе других сотрудников.
Какие есть примеры ссылок?
Ссылки на книги: общая форма
- Автор А.А., Автор Б. Б. (год). Название книги. Расположение: Издательство.
- Автор А.А., Автор Б. Б. (год). Название книги. Получено с http: //www.xxxxxx.
- Автор А.А., Автор Б. Б. (год). Название книги. ...
- Редактор А.А. (Ред.). (год). ...
- Редактор А.А. и редактор Б. Б. (ред.). (год).
Достаточно ли двух ссылок?
Предпочтительный подход для вас: предложите одну или две ссылки, наиболее релевантные для вакансии, на которую вы подали заявку. Если работодатель запрашивает другие имена или делает особый запрос - например, хочет поговорить с вашим последним начальником, - вы можете ответить соответствующим образом.
Что делать, если у вас нет рекомендации о работе?
Подумайте о следующих шагах, когда вы просите кого-нибудь выступить в качестве ориентира для потенциальной работы:
- Установите личную связь. Когда вы просите кого-то дать совет, сделайте это как можно более личным. ...
- Будьте конкретны и открыты. ...
- Обновите старый контакт. ...
- Дайте им инструменты для проверки вашего успеха. ...
- Выразите благодарность.
Что такое личные рекомендации?
Личная ссылка, иногда известная как ссылка на персонажа, краткая оценка вас как личности, предоставленная кем-то, кто знает вас вне работы. ... Вместо того, чтобы описывать ваши навыки и компетенции на рабочем месте, личные рекомендации будут охватывать вашу личность, характер, поведение и этику.
Вы можете подделать ссылку?
Поддельные ссылки незаконны? Поддельные ссылки являются незаконными - если тебя поймают. Прямая ложь невероятно неэтична, и если вас поймают, вас могут уволить или столкнуться с проблемами с законом. Компании редко подают иски за ложь, но люди, которых вы назвали в своем списке рекомендаций, имеют на это полное право.
Работодатели называют все три рекомендации?
Большинство работодателей назовут ваши рекомендации только в том случае, если вы последний кандидат или один из двух последних. Иногда последние три или четыре. Время от времени работодатель проверяет всех людей, с которыми они беседуют, хотя для меня это несущественно.
Действительно ли работодатели называют рекомендации?
Работодатели обычно связываются со специалистами ближе к концу процесса приема на работу.. ... Работодатели могут запросить рекомендации на любом этапе процесса приема на работу. Обычно полезно подготовить список рекомендаций, когда вы впервые начинаете искать работу, чтобы вы могли предложить его, когда работодатель попросит.
Могу ли я использовать кого-нибудь в качестве справки, не спрашивая?
Ваши рекомендации должны быть людьми, с которыми вы работали или работали. Не используйте кого-то в качестве ссылки, не спросив предварительно. Не думайте, что ваш любимый учитель или бывший руководитель даст вам рекомендацию. Всегда сначала спрашивайте разрешения и спрашивайте заранее, чтобы у них было достаточно времени, чтобы сказать да или нет.
Какие вопросы задают ссылки?
Стандартные вопросы, которые вам следует ожидать от потенциальных работодателей, которые будут задавать ваши рекомендации, включают:
- «Можете ли вы подтвердить дату начала и окончания работы кандидата в вашей компании?»
- «Какая у кандидата была должность? Не могли бы вы вкратце объяснить некоторые из их обязанностей в этой роли? »
- «Откуда вы знаете кандидата?»
Интересные материалы:
Вы можете распечатать табулатуры для гитары?
Вы можете разблокировать отключенные ядра?
Вы можете разблокировать текст?
Вы можете разделить песню в iTunes?
Вы можете разговаривать с помощью беспроводных наушников?
Вы можете редактировать Шепарда в ME2?
Вы можете редактировать текст в посте в Instagram?
Вы можете редактировать звуковую книгу?
Вы можете резать точильный камень?
Вы можете сделать микрофон?