Содержание
- - Что произойдет, если вы не пройдете E-Verify?
- - Как долго сотрудник должен оспаривать ТНК?
- - Что означает, когда E-Verify требуется больше времени?
- - Подтверждает ли E-Verify гражданство?
- - Что они проверяют на E-Verify?
- - Что значит оспаривать TNC?
- - Как вы обращаетесь с TNC?
- - Как мне связаться с DHS по вопросам TNC?
- - Когда вы получаете дело о разрешении на работу, ваш следующий шаг:?
- - Все ли случаи, связанные с E-Verify, должны быть решены?
- - Что произойдет, если вы не выполните электронную верификацию в течение 3 дней?
- - Срок действия E-Verify истекает?
- - Когда следует создавать кейс E-Verify?
Что произойдет, если вы не пройдете E-Verify?
Результаты конкурса от E-Verify
E-Verify вернет предварительное неподтверждение. Когда это происходит, сотрудник должен оспорить результаты. Если сотрудник не может или отказывается оспорить результаты, E-Verify укажет на окончательное неподтверждение. В этом случае работодатель будет обязан по закону уволить работника.
Как долго сотрудник должен оспаривать ТНК?
Сотрудник, решивший оспорить TNC, должен лично посетить местный офис SSA, если получен SSA TNC, или позвонить в DHS. в течение 8 рабочих дней федерального правительства для TNC DHS. Когда работодатель передает дело, E-Verify генерирует Подтверждение даты направления, которое работодатель должен распечатать и передать сотруднику.
Что означает, когда E-Verify требуется больше времени?
Если исходным результатом дела является проверка в процессе или непрерывное дело, это означает, что E-Verify нужно больше времени, прежде чем можно будет дать окончательный результат по делу. Чтобы завершить процесс E-Verify, работодатель должен получить окончательный результат дела и закрыть его.
Подтверждает ли E-Verify гражданство?
E-Verify не предоставляет вашему работодателю никаких иммиграционных, статус гражданства или документальные данные о вас.
Что они проверяют на E-Verify?
E-Verify - это интернет-система, которая сравнивает информацию, введенную работодателем из формы I-9 сотрудника, Подтверждение права на трудоустройство, к записям, доступным Министерству внутренней безопасности США и Управлению социального обеспечения, чтобы подтвердить право на трудоустройство.
Что значит оспаривать TNC?
А Предварительное неподтверждение (TNC) дело выдается либо Министерством внутренней безопасности (DHS), либо Управлением социального обеспечения (SSA). После того, как сотрудник и работодатель рассмотрят информацию и подтвердят, что все верно, они могут принять решение об оспаривании дела.
Как вы обращаетесь с TNC?
ПОСЕТИТЕ местный офис SSA ИЛИ. Чтобы принять меры для решения проблемы TNC DHS, позвоните в DHS. на 888-897-7781 (TTY: 877-875-6028) и поговорите с представителем, который поможет вам проработать детали вашего дела.
Как мне связаться с DHS по вопросам TNC?
Свяжитесь с DHS:
Чтобы принять меры по разрешению этого дела, позвоните в DHS по номеру 888-897-7781 (TTY: 800-877-8339). Представитель поможет вам проработать детали вашего дела.
Когда вы получаете дело о разрешении на работу, ваш следующий шаг:?
См. Раздел 4.2 «Закрыть дело». «Разрешение на трудоустройство» считается как исходным, так и окончательным результатом дела. Это означает, что единственный требуемый дополнительный шаг - это закрыть кейс в E-Verify. Это самый распространенный и простой случай результата в E-Verify.
Все ли случаи, связанные с E-Verify, должны быть решены?
Чтобы завершить процесс рассмотрения дела E-Verify, каждое дело должно получить окончательный результат, а затем быть закрыто. E-Verify проведет вас через процесс после того, как вы получите окончательный результат по делу.
Что произойдет, если вы не выполните электронную верификацию в течение 3 дней?
Если новый сотрудник не представит приемлемые документы, удостоверяющие личность, по истечении трех рабочих дней после первого дня оплачиваемой работы, вы может уволить сотрудника за невыполнение формы I-9.
Срок действия E-Verify истекает?
Министерство внутренней безопасности (DHS) и Иммиграционная и таможенная служба США (ICE) объявили о расширении гибкости в соблюдении требований, связанных с формой I-9, Проверка права на трудоустройство, в связи с COVID-19. Срок действия этого временного руководства истек 31 мая 2021 г..
Когда следует создавать кейс E-Verify?
Кейсы E-Verify должны быть созданы не позднее третьего рабочего дня после выхода сотрудника на оплачиваемую работу.
Интересные материалы:
Greenify хорош без рута?
Greenify по-прежнему полезен в 2020 году?
Грег Гутфельд женат?
Ground Zero - это DLC?
Grundig - хороший бренд?
GSM быстрее, чем 3G?
GT 730 - это плохо?
GTA - развлечение соло?
ГТА 4 глючит?
GTA 4 лучше, чем GTA San Andreas?